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[quote author=保定-粉刷匠 link=topic=17516.msg31898#msg31898 date=1455419588]
ccdos说的是正确的，就是说部门经理的实质是直接上级。部门的部门经理是本部门员工默认的直接上级，因而本部门员工的部门经理可以是本部门的部门经理，也可以设置为其它员工。但自己不能是自己的部门经理。
[/quote]

反正是有些confusing，按照这样的逻辑的话，department manager的部门就不能填写本部门了。另外，部门下确实可能还有组织细分，所以你的意思我可以理解为direct manager和department manager的区分吗？

我今天在Odoo 9.0系统中做了下面的操作：
[list type=decimal]
[li]新建一位员工jenny[/li]
[li]新建一个部门sales，指定jenny为manager[/li]
[li]编辑jenny的部门信息为sales部门[/li]
[li]Save - 出现问题，不能创建递归层次结构的员工 Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).[/li]
[/list]

我可以理解错误的原因。不过在这里我想请教一下各位，在HR系统中，部门经理的manager一栏应该如何处理比较妥善？大家都是怎样做的？是否需要留空？