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南京-正 在应用群里说的一番话



  • 不用牛人,不用老手,是中国it公司老板的招人秘诀,让牛人们就在网上回答问题吧,公司只招便宜的新手干活

    让便宜的新人做项目,有问题找网上的牛人解决,这本来就是中国it的常态

    csdn好多板块的牛人现在都不回答问题了

     因为年龄大了,找不到工作了
     也没力气回答问题了
    既然什么问题都可以从网上解决,老手 牛人也没什么用处了

    所以那些在csdn上没日没也回答问题,替别人解决问题的都是sb

    老板真的认为拿着可怜工资的你是牛人么,老板其实认为你是sb

    所有的程序员都应该抵制csdn  iteye

    学oracle,把所有的技术资料从网上删掉,要解决问题,买oracle的技术支持吧,oracle的商业策略做的非常好

    一个几乎没什么技术机密的行业,绝大多数从业人员不可能有什么前途。实话实说。其他行业没这么干的,所以经验值钱。

    [quote]开源本来就有点邪了,免费的技术支持会彻底毁掉一个行业。现在很多人也认识到在这个问题了,所以网上免费技术支持的人也越来越少了。免费技术支持就是断自己的路,断别人的路。[/quote]



  • [font=comic sans ms][size=14pt]    话说道俺心坎里去了,虽说我不是什么特别高的高手,但我在维修和运维行业跩了七八年,也确实遇到过这种事情出现,高手有时总是在讨价还价中失败。因为总有比高手心里价位低的人出现。
        技术就这个吊样,你说你会?怎么会的?进一家公司,只要隔壁的人在后头说你几句,就麻烦了,你再高,也没人承认,这就是现实。但对于那些看起来处理问题不是很内行的人,愿意去给比他更不懂得人去教两招,那么被教的人肯定会说这个不是很内行的人是高手。姑且不讨论我们中国人自身的问题。
        我就是这样过来的,我被海尔炒过,其原因是在高新园TCL大厦一个客户那里,他们的电脑需要装ubuntu,XP双系统,并默认启动xp。先前去了两个高手,去了都说搞不定,我去了,在我看来很简单的问题,即就是更新一下grub配置文件,让deafult默认指向XP的那个硬盘就可以了。
        之后回公司后,好几个人问我那个怎么弄好的,然后我就顺口说了一句linux和xp共存需要修改boot.ini 或是grub2.cfg。
        没几天老板就开始挑毛病,说这说那。后来我就一句话撂那了,不干了,我去的时候也没跟他们谈条件啊。我可能伤害了那些老员工的心,没有告诉他们技术的真实实施的方法。所以在老板面前说了点小意见。什么自高自大,看不起人等就来了。最后就一句话,“我们这种小地方用不起你这种高才。”你看多委婉的剑?
        我积累了一次教训,于是才又换到了工厂做网管。到了厂里,主动和人问好,主动解决多年来的疑难杂症。有人问问题,主动回答。大家都对我感觉不错。乐意给别人解决问题。“到厂里就不同了,就跟宝似的。人家新进来都受欺负,我来了欺负别人 :)。"还上线了防火墙,域服务器,和自己组装的企业路由器。剩下的时间就来研究Openerp。
        我到公司后先后跟好几个私人解决了硬件问题,一哥们买的accer,自动关机,我二话不说,就拿来一折腾,好了。得了一口碑,线切割部门两个编程的,DIY电脑,坏了,去了直接给拆下用水加洗涤液洗掉油污(当时没有什么超声波这样的工具)。好了,又得了口碑。所以最后评分的时候,投票的多了,就留下来了。还直接加了800块工资。
        给人感觉就是你可以给任何人你懂的帮助。因为别人永远抢不走你的饭碗。
        给别人帮助,就会为自己挣口碑,挣信誉。告诉别人后,别人也不会超越你。因为他永远不够你知道的多。
       
    一直被模仿,但从未被超越的真正意思就出现了。技术是更新换代的,几个月就换了。告诉别人没有什么不好的。[/size][/font]



  • “给人感觉就是你可以给任何人你懂的帮助。因为别人永远抢不走你的饭碗。给别人帮助,就会为自己挣口碑,挣信誉。告诉别人后,别人也不会超越你。因为他永远不够你知道的多。”

    这个说法我喜欢!



  • 好象发错版块儿了.....

    每个人有每个人的活法. 自己活着.管你屎活...:D



  • 【#轻松一刻#】公司的数据库忽然坏了,报一些稀奇古怪的错,没人能搞定,老板很着急,叫我到办公室,说:你赶紧在招聘网站和猎头那里发布一个DBA职位,年薪50万。我大吃一惊:50万? 老板点点头:你负责面试,就问他怎样恢复我们的数据库,另外,切记!不管能不能答出来,都把他拒了!



  • 太鬼扯了,不用牛人,不用能人,那用嘛人?
    一个新的产品能创造多少利润你知道吗?光学人家的,你永远当不了老大,虽然在某些行业有些学得像的人当了老大,但请仔细分析下原因!!!
    绝不是因为你学得好而当老大。



  • 这就是为什么中国开源软件不如老外的原因之一,只知道索取,不知道付出。最可恶的是付出了还没人说你好,就像欠谁的一样。
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    其实选择工作的时候自己就要注意的,就说搞IT的好了,在IBM,google或许你连学徒都算不上,人家多的是MIT出来的鬼才。你要是在一般企业,那就是专家。适当地跨一下行业,地位立马两样。如果在IT界说不定你还要屁颠屁颠地去找客户拉关系,换在其他行业你可以脸朝南,因为你是甲方。



  • 非常不认同 南京-正 的说法, 只有开源才能促使技术进步,技术壁垒就像闭关锁国。如果没有分享,没有开源没有继承那么就没有今天的IT。没有今天的OE。
    大牛们在CSDN不是不回答问题了,是要看问问题的人问的是什么问题了 例如 “我的机器为什么老死机,我的数据库为啥这么慢”这样的问题让别人怎么回答?
    另:周围的大牛都是年薪百万以上的,各个公司都抢着要,根本没听说过找不到工作的牛人…………


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