值得收藏一下

情景：admin 修改员工 法定剩余假期  正常，
  hr(人力资源/经理) 修改  法定剩余假期  数字不生效，而是生成了一条 待审核的续假申请
  查看代码 有一段
for sig in ('confirm', 'validate', 'second_validate'):
            holiday_obj.signal_workflow(cr, uid, [leave_id], sig)

  执行了工作流  ，
貌似 木有权限 木有 成功

原因：定制开发了 请假审批 工作流，每一级单独授权。。。


给 hR 相应的审批权限，，

修改  法定剩余假期  正常工作

本贴给 初学者 带来了两个坑
1、 如此设置后，非admin 的 hr manager 账户，也只能看到自己， 解决方法 ，设置  一 个全局的 [(1,'=',1)] 对 group_hr_manager 账户

2、 费用报销中，如果职员 设置了 部门经理，则 无法提交给经理
技术上有个流程，就是 提交时 发消息给他的经理，让他审批；员工只看只看自己职员，那么无法访问他的经理，消息无法发成功

这个需要在实施中做取舍

顺便  贴一下达到上述目的 代码， 
下面代码 可以 实现部门经理，培训讲师  看 下属员工，和自己看自己对应的员工

<br />&nbsp; &nbsp; &lt;record id=&quot;property_rule_employee_manager&quot; model=&quot;ir.rule&quot;&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;name&quot;&gt;Manager Employee&lt;/field&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;model_id&quot; ref=&quot;hr.model_hr_employee&quot;/&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;domain_force&quot;&gt;[(1,&#039;=&#039;,1)]&lt;/field&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;groups&quot; eval=&quot;[(4,ref(&#039;base.group_hr_manager&#039;)), (4,ref(&#039;base.group_hr_user&#039;))]&quot;/&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;/record&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;record id=&quot;property_rule_employee_employee&quot; model=&quot;ir.rule&quot;&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;name&quot;&gt;Employee Owner&lt;/field&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;model_id&quot; ref=&quot;hr.model_hr_employee&quot;/&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;domain_force&quot;&gt;&#91;&#039;|&#039;,&#039;|&#039;,(&#039;user_id&#039;,&#039;=&#039;,user.id),(&#039;parent_id.user_id&#039;,&#039;=&#039;,user.id),(&#039;coach_id.user_id&#039;,&#039;=&#039;,user.id)]&lt;/field&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;field name=&quot;groups&quot; eval=&quot;[(4,ref(&#039;base.group_user&#039;))]&quot;/&gt;<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &lt;/record&gt;<br /><br /><br />

人力资源中，普通员工 只看自己关联的员工

设置->技术->安全设定->记录规则 [attachimg=1]


复杂的 规则  参照 http://cn.openerp.cn/record_rule/

多谢 提醒，楼上思路可行，实际操作下来，也可以，真实使用时，res_partner  tree 视图 加上  “应付款合计” ，“应付款合计”， 可以一目了然 借款情况

bbs 原帖<br / [检测到链接无效，已移除] br />
一般需求， 员工出差，找公司借款，回来报销，冲抵借款。。
按原帖 各回复人提示
总监提示"
你可以用辅助核算来处理.

建个 XX员工借款

在你的发票生成的凭证行上,  引用这个辅助核算项.
然后 对应报销时生成的凭证上, 也引用这个辅助核算项.
这两个借贷方向不一致就OK了

然后 辅助核算项余额就是员工借款
"


实际操作如下：

借款流程：【人力资源】->【费用】->【费用】

借款时，金额输入 负数  ，添加辅助核算项
[attachimg=1]

报销时  金额正常

[attachimg=2]



查看 核算 即 借款余额


[attachimg=3]



看上去 一切正常


生成的 会计凭证


[attachimg=4]


中间 多了一个 税。。。。。  不知道怎么解释，还是我 操作错误，或者有更好的解决方法？

系统集成商 ，很关心，我签的合同，采购了哪些材料，报销了多少费用，费了多少人工， 在一个界面反映出来。。。

解决方案，项目/合同  做辅助核算， 收支分析

插曲：项目中，总有 送货的 材料和 SO 里输入的材料不一致的地方。。
原因有很多种：主要原因，和客户谈单的时候，定的某型号，走完流程，款到，开始采购的时候。。这个型号 木有了，，，按这个型号交不了货。。。
所有 实际交货和 SO 有不一致的地方，这不一致的 货就 无法采购 ，自然无法出库，，，
所以根据 实际出库来统计 成本，是不准确的。。。。


遗憾点：只能查看付款后的 单子
要是改进下，能查看付款前的 就完美了

用的wps 

系统期初数据初始化时，难免有大量基础数据需要导入，例如 供应商 客户 ，产品，特别以前有其他 系统，转换使用Openerp 中。。 对导入需求特别明显。

解决方法 1。从openerp  导出 必要的数据 格式，
[attachimg=1][attachimg=2]

2、选择 必要的数据
[attachimg=3]


3、从其他系统 导出 数据 ，依次复制到 已经 1  ，2， 步整理好的 csv 文件中


4、常规设置，导入/导出  “允许导入CSV 数据”
[attachimg=4] 

5、 客户  菜单处 点【导入】

[attachimg=5]


6、问题来了，不能导入
[attachimg=6]


7、在windows 下处理的文件 一般都不是utf-8 换 GBK

[attachimg=7]


8、终于 修成 正果

[attachimg=8]

9、点击导入


点评：

  1、导入后发现数据错误肿么办？删掉，整理数据 再来！
  2、肿么一次全删？[attachimg=9]  默认 80  点下 
      然后  全选  ，删除

插曲：

    一开始，整理好文件 放在 模块里 安装，进行导入，哇塞，数据进去了，，全不认识，杯具了

[attachimg=10]

  逛了下神奇的论坛，，发现走错路了。。。，手动似乎更方便！

如果加入了辅助 核算项，点击 生成会计凭证分录的时候就会出现  “您必须定义这 '采购账簿' 的辅助核算分录！ ”[attachimg=1]